Angajaţi
Pentru a fi cel mai bun retailer de încălţăminte, angajaţii trebuie să aibă un angajament peste medie pentru munca lor; astfel, în contextul poziţiei fiecăruia ei trebuie să aibă un comportament profesional, independent şi care este întotdeauna orientat spre cele mai bune rezultate.
Aşadar, managerii noştri trebuie să creeze libertatea necesară pentru a cultiva spiritul de iniţiativă al angajaţilor. Trebuie să valorifice responsabilitatea de sine şi mândria în tot ceea ce este realizat, tratând fiecare angajat în mod serios, ca pe o persoană unică cu talentele şi nevoile ei. Acest lucru se realizează în contextul muncii în echipe, unul pentru altul, nu unul împotriva celuilalt. În acest fel va evolua identitatea noastră. Ca un rezultat al muncii în echipă, pe termen lung reţinem experienţa fiecărui angajat şi consistenţa în cadrul companiei noastre.
Încurajăm oamenii care sunt pregătiţi să ne ajute să ne dezvoltăm compania cu obiectivele ei aferente, şi ne implicăm angajaţii în succesul companiei. Mai mult, îi sprijinim pe angajaţii noştri prin numeroase beneficii sociale, mai ales în cazul nevoilor personale.
